Nans' Life Blog

Onze reisweg terug vanuit onze vakantiebestemming behelst in totaal 1.640 km. Via Barcelona, Millau, Clermont-Ferrand, Parijs, Kortrijk, Gent, Antwerpen…. Afgelopen vrijdag reden we vlotjes terug naar huis ….. tot we in Antwerpen arriveerden

Over de laatste 20 kilometers hebben 1u35 gereden… EEN UUR VIJFENDERTIG!  File vanaf Haasdonk tot afrit Borgerhout… Dàt is Antwerpen…. Vlaanderen wil onafhankelijk worden maar het fileprobleem rond dorp Antwerpen krijgen ze niet opgelost… Wereldstad Parijs vlieg je door, maar rond onze koekenstad staat alles stil… triest….

Donderdag ll. ben ik (met velen anderen) naar Jump Forum editie 2010 geweest. Dat zulke events nog steeds nodig zijn bleek nogmaals toen een mannelijke collega’s spontaan begon te lachen toen hij las dat ik hiernaartoe ging. Als ik een man geweest was die naar een ‘male’ netwerkevent ging, zou hij naar alle waarschijnlijkheid dit wel ernstig genomen hebben. 

Nog altijd groeien zeer weinig vrouwen door naar topmanagement functies, nog te vaak worden ze genegeerd, opzij geschoven en bovenal minder betaald (zie Equal Pay Day). Deels ligt de oorzaak bij mannen, deels bij de vrouwen zelf.

Eén van de panelgesprekken ging over wel of niet het invoeren van quota (positieve discriminatie). De meeste mannen reageren hier onmiddellijk vrij negatief op, maar er zijn ook vrouwen die het nut er niet altijd van inzien. Nochtans is het Noorse voorbeeld zeer duidelijk:

In 1993 waren in 3% vrouwen in de Noorse bestuursraden, in 2002 was dit gestegen naar 6%. Aan dat tempo zou het dus nog meer dan 100 jaar duren voordat we aan een volwaardig evenwicht zouden zitten. In Noorwegen is men dan ook overgestapt (en dat ging niet vlot) naar een verplichte quota van 40%. Resultaat in 2009: 45% vrouwen in de ‘boards’. En met succes!

Quota’s opleggen is uiteraard maar één middel, als vrouwen kunnen we zelf ook wel een en ander veranderen. Tips hoe je tal van zaken kan aanpakken vind je in het boek “De zijderoute naar de top“ van Mirella Visser. Dit boek is trouwens genomineerd voor managementboek van het jaar, én opmerkelijk, het enige genomineerde boek van een vrouwelijke auteur tussen 300 titels. Heb ik dan ook gekocht. Mirella was trouwens ook één van de gastsprekers.

Ik vond Jump Forum dit jaar zeer goed georganiseerd op een mooie locatie (én uitstekende catering), ik ben volgend jaar alvast terug present.

Nog nuttige links:

http://www.boardimpact.com/

http://www.boardsforum.co.uk/

Velen (van alle kleuren) zijn ‘m voorafgegaan.. hij toont nu wel degelijk wat “5 minuten moed” is .. Eindelijk terug geloofwaardigheid!

Langs vele wegen (vooral social media) lees ik commentaren… deze heb ik eruit gepikt (van P.C. via Facebook):

Miljaarde Alexander ! You’ve got balls. Vijf minuten politieke moed. Alleen nu gebracht door iemand anders: jonger, doortastender en NIET van op de zijlijn. Bingo. En bovendien de boel nog eens in de kamer neergelegd. Mijn ogen vallen zowat uit mijn kassen. GREAT! Absolutely great! Sometimes, you’ve got to cut the crap. Lang genoeg geduurd, geen vooruitgang, conclusies trekken. Over & out. ‘t Is nu ook opgelost, weliswaar zonder compromis.